近日，中智北京作为北京市首家落地人力资源服务企业年金试点单位，在朝阳区人力资源和社会保障局顺利完成企业年金方案备案。完成备案后，中智北京可为劳务派遣、业务外包、人事代理人员建立企业年金并提供配套服务。这一突破，不仅为众多非传统雇佣关系的劳动者筑牢了养老保障防线，也为企业年金覆盖更多人群、推动朝阳区年金制度扩面增效发挥了重要作用。

政策引领，开拓保障新局

2025年11月，朝阳区人社局正式发布了《人力资源服务企业建立年金工作指引（试行）》（以下简称《工作指引》）。《工作指引》中首次明确将劳务派遣人员、业务外包人员以及人事代理人员纳入企业年金覆盖范围，这一举措精准回应了市场对于完善各类劳动者养老保障的迫切需求，为构建更加公平、全面的社会保障体系迈出了坚实一步。同时，结合行业特点，《工作指引》创新性地引入“全员表决”与“全体公示”的民主协商模式，确保政策实施过程公开透明、民主公正，充分保障了每一位劳动者的权益。

先行试点，彰显担当作为

中智北京凭借深厚的行业积淀、专业的服务能力以及对社会责任的高度担当，成为首家确定参与试点的人力资源服务企业，并与企业年金领域的头部机构中国人寿养老保险股份有限公司成功签订合作框架协议。这标志着中智北京在企业年金服务领域树立重要里程碑，为后续年金项目的顺利推进搭建了稳固的合作平台，也为广大劳动者和企业提供了更可靠、更专业的服务保障。

创新模式，提供便捷服务

结合人力资源服务企业自身特点，在北京市朝阳区人社局指导下，中智北京创新构建了企业年金“框架方案+实施细则”的管理体系。对于与中智北京建立劳务派遣、业务外包、人事代理合作的企业来说，如需为员工缴纳年金，只需通过中智北京向人社局备案其实施细则，即可实现年金缴纳。这一创新模式，在保障合规的前提下，充分满足了不同企业在养老保障方面的个性化需求，为企业提供了精准、灵活的服务支持。

中智北京的“框架方案+实施细则”企业年金模式，在全市企业年金发展进程中发挥了重要的引领与示范作用。我们相信，随着该项目的持续深入推进，将为北京市乃至全国的人力资源服务行业带来新的发展理念与实践范例，推动更多企业重视员工权益保障，促进用工市场朝着更加公平、健康、有序的方向发展。

未来，中智北京将继续秉持初心，不断探索创新，为广大劳动者和企业提供更优质、更全面的服务，为推动行业进步和社会发展贡献更多的力量！

如需了解更多企业年金信息，请联系您的中智客服代表，或拨打业务咨询电话010-65613920-8222。