为促进2018年普通高等学校和高级中等学校残疾人毕业生就业，日前，海淀区残联举办了专场招聘会，35名应届残疾人大中专毕业生参加了招聘会。中智外企服务分公司（下简称“中智北京”）等10余家单位前来招聘会招用上岗员工，提供了40余个岗位，最终达成就业意向 33人。

　　上午9时许，中智的招聘展台前，已经挤满了咨询的残疾大中专学生及学生家长。此次中智北京为有就业需求的学生们提供了三类就业岗位，涵盖客户服务、财务与行政三个领域。

　　据中智北京招聘人员介绍，由于残疾人就业保障金征收方式的转变，许多社会单位招用残疾人的愿望和要求愈加强烈。一方面是为了响应国家政策，满足有就业能力的残疾人的就业意愿，履行企业社会责任；另一方面也是从企业经营实际情况出发。

　　据相关调查显示，中国城镇尚有近1/3处于就业年龄段的残疾人未能就业，登记失业率远高于社会平均水平;残疾人就业面临工资收入、社会保障水平较低、工作稳定性较差;残疾人整体素质和就业能力较弱等问题。

　　针对这些问题，2016年，在残联的指导与支持下，中智北京探索性地提出了将残疾人岗前培训、入职陪伴以及在职辅导相结合的就业扶助模式，即中智“拉手计划”。计划实施一年多以来，中智不断走近有就业需要的残疾人，为他们提供就业指导及岗位特殊培训、就业督导等服务。与此同时，中智北京也积极对接用人单位，鼓励企业为残疾人创造更多的工作岗位和工作机遇。截至目前，已经有千余名残疾人参加了中智“拉手计划”举办的特殊就业培训，通过“拉手计划”找到了就业脱贫的新机遇。

　　中智“拉手计划”负责人表示，此次招聘会为实现残疾人的就业愿望、鼓励用人单位安排残疾人就业起到了促进作用，同时也扩大了按比例安排残疾人就业政策的宣传。特别是用人单位对安排应届残疾人大中专毕业生就业的扶持政策有了更加深入的了解，对推动应届残疾人毕业生就业起到积极作用。未来中智“拉手计划”将深度支持北京市各区县残联的就业保障工作，为有能力有需求的残疾人提供更多的工作岗位。