中智外企服务分公司2019年战略工作会议于3月11日至12日在京胜利召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，紧紧抓住我国发展重要战略机遇期，坚持稳中求进工作总基调，深刻阐述高质量发展之路的内涵，系统回顾2018年分公司发展的成果，并对2019年度重点工作任务做出战略安排部署。分公司领导班子成员、中层干部共91人参加了本次会议。

　　会议以研讨会形式开始，以分组讨论的形式展开交流。与会人员踊跃发言，各抒己见，围绕“党建工作与业务相结合”、“C端业务拓展”、“人才培养与发展”等议题展开热烈讨论，为分公司的发展提出建设性意见建议。同时，分公司领导班子成员分别深入各讨论组，积极参与研讨交流，听取建议。

　　随后，分公司领导班子成员与参会人员共同学习中智公司2019年工作会议精神。 中智外企服务分公司副总经理王晓辉同志, 传达了中智公司党委书记、董事长卜玉龙同志题为《压实主体责任 凝聚发展力量 推动中智实现高质量发展 》和中智公司党委副书记、董事、总经理王晓梅同志题为《深化改革创新 提升质量效率 奋力开创公司高质量发展新局面》的重要讲话精神。

　　最后，分公司党委书记、总经理李云峰同志对分公司2019年重点工作任务进行部署。今年分公司将加强和完善内控体系，优化风险防控；强化信息化与数据应用；持续推动降本增效工作，提高日常运营效能；加强品牌推广工作，提升品牌影响力，做好C端品牌渗透；强化人才培养，实现战略落地。

　　李云峰同志强调，要进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，筑牢理想信念之基，把理论学习同贯彻落实党中央、国资委党委和中智公司党委重大决策部署结合起来，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分公司改革发展实际问题，在分公司内营造学理论、谈思想、论发展的良好氛围。

　　他指出，要坚持党管干部、党管人才的原则。进一步加强干部管理与培训，运用好监督执纪的“第一种形态”，及时提醒，早打招呼，让咬耳扯袖、红脸出汗在分公司各层级成为常态，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。同时进行人才盘点，梳理职业发展路径，有效应用薪酬绩效体系，把转变工作作风和解决员工群众反映强烈的突出问题结合起来，使员工群众切实感受到公司的关怀和温暖，增强员工的获得感和归属感。

　　他表示，一个企业的文化是企业发展的灵魂，正如习总书记所说，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。” 它是一种无形的意识观念，是激励我们攻坚克难的精神动力和精神支撑。我们一方面要继承中智创业文化，另一方面要吸收新时代新思想的精髓要义和中华民族的优良传统，形成具有中智外企服务分公司特色的企业文化，激发分公司全体员工干事创业的信心，凝聚团结奋斗的干劲，提振担当作为精气神。

　　本次战略工作会议的成功举办，将加速推进分公司的战略落地。中智外企服务分公司将紧跟中智公司战略部署，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力，携手共进，迎难而上，真干实干，开创高质量发展新局面，努力实现“成就劳动者的成功事业，美好人生”的愿景，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70 周年！