为深入贯彻落实十九大精神，推进职业素养教育改革发展；为更好地履行中智公司作为“中国人力资本发展国家队”所承担的使命与责任；为深化产教融合、助力青年就业方面的工作做出贡献。2019年3月22日，由中智外企服务分公司组织的以“多方共举多方联动，助力青年发展”为主题的研讨活动在京圆满完成。

　　中智外企服务分公司党委书记、总经理李云峰、分公司总经理助理路鑫、分公司战略发展部及产品发展中心负责人崔岩等领导，来自首经贸劳动经济学院的校方领导，来自教育、咨询、资讯、金融和互联网技术等行业的资深HR专家共同出席了研讨会。

　　▲ 研讨会现场合影

　　首先，中智外企服务分公司党委书记、总经理李云峰向积极参与和支持此次活动的校方领导及各界专家表示衷心的感谢。 他表示，本次研讨会是行业专家的聚会，是一次碰撞思想火花的契机， 希望借此交流平台能够碰撞出一些具有特别意义的，能对社会有所贡献的建议。他强调，党中央国务院到各级政府对人才发展是高度重视的， 在十九大报告当中，习总书记强调人才是第一资源。 中智外企服务分公司一直以来都将党中央重要精神贯穿于人才服务工作中。 就业前辅导工作，也是分公司在战略发展工作方面的重要任务之一，是基于“成就劳动者的成功事业，美好人生”的公司愿景，按照职业者的生命周期对各个环节梳理后，补入全链条服务的一个重要环节。

　　分公司项目负责人韩怡然，就该平台开展情况做了详细介绍，项目以公司战略为牵引，结合市场调研数据分析及市场需求分析等科学论证，与多家校方进行沟通，最终在协同育人的理念与项目合作模式达成共识的基础上将项目落地实施。项目于2018年9月在首经贸劳动经济学院正式启动，以“中智班”职业素养系列课程形式开展，课程面向学院各专业各年级开放，主要内容涵盖，人力资源专业知识（社会保障体系系列课程-社保、公积金）、法律基础知识、非财与生涯规划之自我认知等，课程落地后获得校方及学生的高度评价。

　　在研讨环节中， 在座的各位专家就“智惠生涯平台”如何“聚焦用户”和“聚焦行动”两个议题，畅所欲言, 展开了热烈地讨论，提出了许多宝贵建议。

　　会上，首经贸劳动经济学院代表，对该学院与中智外企服务分公司合办“中智班”的成效表示高度认可。 校方认为，中智外企服务分公司有能力团结各行业内的多方力量，推进深化校企融合工作， 将来必定有利于提升整个行业门槛水准，建立行业的标杆，并且能够成为行业的领军者。校方表示，该项目是劳动经济学院推进“三融合”人才培养理念的一次有益尝试，即理论与实践、学校与企业、实习与就业的融合。 此次合作，充分发挥学校和企业各自的优势，推进人才培养模式改革，创新育人机制，建设一流人才培养体系，未来要继续将“持续性”、“普惠性”作为开展工作的标准。

　　同时，与会专家就未来“智惠生涯平台”建设提出了如下几个观点：

　　1, 如何持续发展，真正对社会、对教育、对家长、对企业负责任，是一个非常漫长的过程。目前，教育存在很多问题，需要脚踏实地思考今天能做些什么。比如，软实力与硬技能相结合起来，在课程的设置当中，融入一些软性的东西，这是思维和意识的问题，软性方面建设可以帮助学生走得更远、更持久。

　　2, 学生转化成职场人，需要有成熟、积极、正面的心态，中智外企服务分公司的“智惠生涯平台”，在这方面切实予以学生帮助。平台的搭建将具有非常深远的社会影响力。

　　3, 就如何开展校企服务问题发表看法， 表示职前就业指导课程，如何去覆盖、如何去做，需要考虑覆盖面，不管做C端还是做B端，都要深入考虑市场因素对平台建设所带来的影响。

　　中智外企服务分公司“智惠生涯平台”，是助推人力资源协同发展的产业体系，为增强产业核心竞争力、汇聚发展新动能提供有力支撑。未来，分公司将继续为教育事业提供更全面的服务。通过构建校企服务平台，深入产教融合，实现合作共赢，为新时代人力资源产业和中国教育事业贡献力量。

　　▲ 研讨会现场照片