2025年9月28日，中智北京公司第二届“京智杯”——以“数字化深度赋能服务、AI驱动创新发展”为主题的职业技能竞赛圆满收官。由中智北京公司及中智项目外包公司、中智通州公司、中智薪税公司等所属在京分支单位选拔的10支参赛队伍同台竞技，通过方案展示与问题答辩，交出了一份份扎根业务、兼具创新与落地性的数字化转型“答卷”。

　　本次竞赛自9月初启动以来，历经动员组队、方案打磨、现场比拼等环节。参赛队伍围绕人力资源服务全链条，聚焦前端服务、中间运营、后台管理三大场景，提交的方案既涵盖“AI跨区域服务协同”“社保公积金数据数字化筑基”等客户服务优化方向，也包含“RPA解放重复劳动”“BI系统打通人力管理流程”等运营管理升级举措，充分体现“贴实际、有新意、能落地”三大亮点。

　　比赛现场，参赛的各支队伍通过7分钟PPT展示+3分钟评委问答的形式，清晰呈现参赛项目方案的技术逻辑、创新价值与预期成效。评委团队依据“方案创新性、技术可行性、应用价值、现场展示”四大维度现场打分，最终评选出一、二、三等奖及优秀奖，并现场颁发奖杯与荣誉证书。

　　公司领导在总结发言中强调，本次竞赛既是落实集团“AI+”专项行动的具体实践，更是推动数字化转型从“口号”转向“实效”的重要抓手。工会将继续推动竞赛优秀成果转化、加强跨部门的经验交流和知识点共享，并鼓励全员持续保持创新热情，让数字化与AI真正成为中智北京公司高质量发展的“核心引擎”。

　　（中智北京党群工作部报道）