6月25日，中智薪税与中智北京联合举办“社保强征缴下的企业应对思路与灵活用工涉税合规”主题沙龙。本次沙龙聚焦2026年社保征缴全面由税务部门主导的新形势，围绕社保基数夯实、灵活用工平台涉税合规等核心议题展开深度探讨，助力企业在智慧税务与新法落地的双重环境下稳健前行。

活动开场，中智薪税研究发展部高级咨询顾问李琪老师，首先为大家系统梳理了当前社保强征缴的整体形势与政策脉络。结合全国统一电子税务局全面上线后的最新征管手段，以及多地已启动的社保基数夯实专项行动，清晰传递出当前严监管、全覆盖的征管导向，让大家对社保合规有了更加直观和深刻的认识。

紧接着，李琪老师围绕企业普遍关心的社保合规应对思路，从“不可能三角”视角切入，深入浅出地讲解了多元化用工模式下的合规要点与优化路径。针对当下企业应对税务社保专项检查的思路与方法，李琪老师给出了切实可行的操作建议，帮助大家在合规框架内找到适合自身企业的应对策略。

在灵活用工涉税合规环节，李琪老师重点解读了《互联网平台企业涉税信息报送规定》的最新要求，以及国家税务总局公告2025年第16号关于连续劳务报酬适用累计预扣法的核心变化。围绕灵工平台的税务合规红线、连续性劳务报酬的应用与合规等关键问题，进行了专题解析，帮助企业厘清灵活用工重构中必须面对的核心风险。

之后，李琪老师结合近期典型税务稽查案例，深入剖析了企业在社保缴纳与灵活用工环节容易触碰的合规风险点，用真实案例提醒大家合规经营的重要性。参会者纷纷表示本次沙龙内容务实、紧贴热点、针对性强，对后续企业用工管理和税务合规工作具有很强的指导意义。

未来，中智薪税将继续紧跟政策步伐，持续推出更多优质专业活动，陪伴企业稳健前行，共同应对新形势下的各类挑战。在复杂多变的税务环境下，企业薪税合规已不再是单纯的成本项，而是关乎稳健经营与持续发展的核心竞争力。中智薪税依托多年深耕人力资源与税务服务的专业积淀，配备资深财税专家团队，为企业提供从诊断、规划、落地到持续优化的全周期陪伴式服务，在用工模式税务合规、发票风险排查、供应商合规审查等方面可提供专项支持。