HR证据管理和举证技巧操作实务

       3月1日，中智举办HR沙龙大型公开课——HR证据管理和举证技巧操作实务。特别邀请中智资深劳动法律咨询顾问王欢先生，探讨HR证据管理和举证技巧，分享经典劳动争议案例和实务操作经验。

       “以事实为依据，以法律为准绳”。证据意识、法治精神已经深入人心。在处理劳动争议过程中，如何将“客观事实”固化为“法律事实”，已经成了在当前劳动法律环境下，摆在企业HR面前的一道难题。进而，如何将已有材料转化为于己有利的证据，以保护自身合法权益，更是一门复杂、高深的技巧。

       本次公开课中智资深法律顾问王欢先生对HR日常工作中所能涉及到的证据管理问题和证据举证技巧进行了讲解，包括有效的证据有哪些、劳动争议中举证责任的分配原则和例外、证据的形成、保管、收集、补强以及运用等内容。其中就实操中证据的形成、收集和运用做了较详细的阐述，如在用人单位单方解除劳动合同中，怎样利用发通知或调岗通知书等形式形成劳动仲裁或诉讼中的证据，怎样使用劳动合同、岗位职责等证据；在劳动合同终止和解除中各种证据的形成、补强和运用等；

       最后，通过经典案例讲解了在解雇“三期”女员工中各种证据的形成和运用，以及用什么证据怎样证明员工是否严重违反了企业的规章制度。

       沙龙结束后很多企业HR和王欢律师持续进行了答疑互动，王欢律师耐心的对在场HR们提出的工作中常遇到的法律问题都做了细致全面的回答。中智作为国内领先的人力资源服务供应商，在关注企业发展的同时，同样关注HR管理者自身管理能力的提升与个人的发展。此后，就新劳动合同法中关键性问题，中智会邀请法律专家与大家共同剖析，欢迎持续关注。