中智圆满完成《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》落...

2016年4月，中智咨询薪酬绩效中心项目组应国务院国资委委托，深度参与并完成了《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22号，以下简称《指导意见》）落实情况调查，形成国企改革专项调查报告，获得马凯副总理、王勇国务委员高度评价与书面批示。

为深入贯彻《指导意见》，落实习近平总书记系列重要讲话精神和李克强总理在第105次国务院常务会议以及深化国有企业改革发展座谈会上的重要讲话精神，着力推进国有企业改革，按照国务院国有企业改革领导小组第十三次会议要求，以国办督查室和国务院国有企业改革领导小组办公室名义，对部分地方政府和中央企业贯彻落实《指导意见》情况开展督查。其中，评估工作由国务院国有企业改革领导小组办公室组织，国资委研究中心和中智人力资源管理咨询公司薪酬绩效与人力资本咨询中心组成联合项目组，通过发放调查问卷的方式，了解地方、中央企业贯彻落实《指导意见》的情况。

本次专项评估工作是国企改革领域第一次全国性调查，于2015年11月启动，至2016年4月最终结束，历时五个月，投入人力30余人，对中央企业、省级国资委、地市国资委、地方国企四大条线的国企改革进展情况展开调查，第一次实现了央企、国资系统的全面覆盖。评估工作全面涵盖国企改革7大领域，27个子重点，对《指导意见》及已出台的11项配套改革文件的落实情况进行全面调查。本次调查共收集、处理国有企业改革举措落实情况的相关数据10万余条，文字信息21万余字。

国企改革专项调查报告上报国务院，获得马凯副总理、王勇国务委员高度评价与书面批示。经国务院领导批示，相关成果报深改办阅，形成内部印刷资料2000余册，根据课题成果形成简报，印发至各中央部委、中央企业、各级国资委和地方国有企业。相关成果作为国企改革领域研究的第一手资料，为后续中央“1+N”政策制定、地方国企改革政策出台和完善提供重要依据。

中智咨询作为国资委改革办课题的承接方，充分发挥了国企改革中的智库角色。后续将配合建立专项评估工作长效机制，建立信息支持系统等作为长期保障措施，将国企改革进展情况的调查评估工作常态化，成为央企及地方政府后续政策制定的依据来源。通过线上系统实施，每年组织落实，出台对国企改革数据及经验案例分享。

（中智人力资源管理咨询公司报道）